a. Creación de empleados y condiciones de trabajo (Desvinculaciones, cálculos de prestaciones, descargos, seguimientos, cambios de salarios).
b. Elaboración de nómina según la estructura de pagos del cliente variaciones e incidencias reportadas.
c. Presentación de las variaciones en nómina a la Tesorería de la Seguridad Social y presentación al cliente del monto a pagar.
d. Conciliación datos a reportar TSS con nomina pagada a los empleados.
e. Preparación y envío de los reportes de personal (archivos DGT3 Y DGT4) del Ministerio de Trabajo.
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Elaboración de Nominas y Presentación de TSS .
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